Calculadora de Insalubridade e Periculosidade

O que é insalubridade?

O trabalho é considerado insalubre quando o empregado fica exposto a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância estabelecidos pelas normas aplicáveis.

A NR-15 regulamenta as atividades e operações insalubres e estabelece critérios relacionados a agentes físicos, químicos e biológicos, entre outras situações previstas em seus anexos. :contentReference[oaicite:4]{index=4}

Para a regra geral da CLT apresentada pelo Ministério do Trabalho, o adicional de insalubridade corresponde a:

• 10% — grau mínimo;
• 20% — grau médio;
• 40% — grau máximo.

O MTE informa que, na regra geral, esses percentuais são calculados sobre o salário mínimo. :contentReference[oaicite:5]{index=5}

Como calcular a insalubridade?

Nesta calculadora, a estimativa segue a fórmula:

Adicional de insalubridade = salário mínimo × percentual

Considerando o salário mínimo de 2026 de R$ 1.621,00:

Grau mínimo: R$ 1.621 × 10% = R$ 162,10.

Grau médio: R$ 1.621 × 20% = R$ 324,20.

Grau máximo: R$ 1.621 × 40% = R$ 648,40.

O valor de R$ 1.621,00 utilizado como padrão corresponde ao salário mínimo nacional vigente desde 1º de janeiro de 2026. :contentReference[oaicite:6]{index=6}

O que é periculosidade?

A periculosidade está relacionada a atividades ou operações que envolvem condições de risco acentuado previstas na legislação e regulamentação trabalhista.

Entre as situações abrangidas pelas regras estão determinadas atividades envolvendo inflamáveis, explosivos, energia elétrica, segurança pessoal ou patrimonial e outras hipóteses previstas na regulamentação. :contentReference[oaicite:7]{index=7}

Como calcular a periculosidade?

A regra geral utilizada nesta calculadora considera adicional de 30% sobre o salário-base. O Ministério do Trabalho confirma essa referência para o adicional de periculosidade. :contentReference[oaicite:8]{index=8}

Exemplo com salário-base de R$ 3.000:

R$ 3.000 × 30% = R$ 900,00

Nesse exemplo, a remuneração mensal estimada, considerando apenas salário-base mais o adicional, seria de R$ 3.900,00.

Insalubridade ou periculosidade: posso receber os dois?

A legislação não permite simplesmente somar os dois adicionais como regra geral. O trabalhador que se enquadrar nas duas situações deve observar as regras aplicáveis e a possibilidade de opção pelo adicional mais vantajoso, conforme o caso. :contentReference[oaicite:9]{index=9}

Por isso, a ferramenta possui uma função de comparação matemática, mas não decide qual adicional é juridicamente devido.

Quem determina a insalubridade ou periculosidade?

A caracterização das condições de trabalho não deve ser feita simplesmente pelo salário ou pela profissão informada.

A avaliação depende das condições efetivamente existentes no ambiente de trabalho e dos critérios técnicos previstos nas normas. O MTE informa que a caracterização é feita por avaliação técnica, inclusive por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho, conforme o caso. :contentReference[oaicite:10]{index=10}

Exemplo completo

Imagine um trabalhador com salário-base de R$ 3.000,00 e enquadramento hipotético em insalubridade de grau médio.

Utilizando o salário mínimo de 2026:

R$ 1.621,00 × 20% = R$ 324,20

Nesse cenário simplificado, o salário mais o adicional corresponderia a R$ 3.324,20 antes de outros descontos ou parcelas.

Se, em vez disso, a situação fosse de periculosidade e o salário-base fosse R$ 3.000,00:

R$ 3.000,00 × 30% = R$ 900,00

A diferença entre os resultados demonstra por que é importante identificar corretamente o tipo de exposição e a regra aplicável.